La Commune de Yutz, Moselle, (17.000 habitants) recrute :
« Un(e) policier(e) municipal(e) »
Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux
Voie statutaire ou contractuelle à défaut
Offre consultable sur : https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057241129000077-policier-municipal
Vos missions :
Missions / conditions d’exercice :
Garantie du bon ordre, la sûreté et la salubrité publiques et gérer les atteintes à la tranquillité publique :
- Assurer la médiation et la prévention de la délinquance,
- Assurer la surveillance des quartiers et lieux publics, les sorties d’écoles et collège,
- Gérer les animaux dangereux, mordeurs et errants.
Surveillance de la voie publique et du stationnement :
- Réguler le stationnement, gérer les infractions liées au Code de la Route,
- Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés et gênants,
Sécurisation des manifestations publiques :
- Gérer les foules lors de manifestations.
Mise en œuvre de la politique de sécurité et de proximité définie par le Maire :
- Procéder à la vidéo-verbalisation dans le cadre des infractions constatées,
- Surveiller et sécuriser les bâtiments communaux,
- Prendre contact régulièrement avec les habitants et les commerçants.
Application et contrôle des arrêtés municipaux :
- Constater par procès-verbal les contraventions aux arrêtés, codes et lois pour lesquelles la compétence est donnée à la police municipale,
- Gérer les infractions liées au Code de l’Environnement.
Développement et entretien des relations partenariales : collaboration avec les acteurs institutionnels et sociaux :
- Coopérer avec la Police Nationale dans le cadre de la police de proximité,
- Gérer les procédures de logements insalubres.
Tâches administratives :
- Rédiger et transmettre les documents nécessaires à chaque intervention,
- Gérer les objets trouvés.
Profil recherché :
Recrutement par voie statutaire
Connaissances, compétences et qualités :
- Sens du service public et de l’écoute,
- Capacités rédactionnelles et relationnelles,
- Maîtrise des procédures,
- Polyvalence et capacité d’adaptation face à des situations variées,
- Prise de décision rapide et gestion de situations imprévues.
Rémunération et avantages :
Avantages :
- Cycle de travail avec RTT
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
- NBI de 15 points
- IAT coef 4 (possibilités d’évolutions)
- 13ème mois
- Participation employeur à la mutuelle + prévoyance
- Forfait mobilité durable / participation par l’employeur aux transports en commun
Contraintes :
- Conditions météorologiques
- Astreintes mensuelles
Candidature à adresser à :
Madame le Maire de Yutz,
1ère Vice-Présidente de la C.A. « Portes de France-Thionville »
Hôtel de ville
107, Grand’Rue – 57970 YUTZ
yutz@mairie-yutz.fr